上海市高校新教师岗前培训校本研修活动圆满收官

 为助力新教师顺利完成角色转变，快速适应教育教学岗位要求，11月24日至12月5日，人事处联合教育学院、高校教师专业发展研究中心为48位新教师量身打造了“教师全生命周期成长助力工程青年教师启航计划”上海市高校新教师岗前培训校本研修活动，扎实推动新教师实现职业生涯的平稳衔接与顺利启航。

本次研修围绕深化立德树人使命、更新教育教学理念、赋能教学实战演练、强化知识转化与提升综合执教能力目标，设置了教学理念主旨报告、教学创新工作坊、微格演练实践、示范课堂观摩及开放资源自主研修等五大模块，构建起理念与实践贯通的成长路径。研修活动整合了沪上优质资源，邀请到来自上海交通大学、上海财经大学、华东理工大学等十余位校内外专家做专题报告及工作坊带教指导，其中不乏全国青教赛一等奖、全国教学创新大赛一等奖获得者及资深赛事教练，新教师们纷纷表示受益匪浅。

作为研修活动的核心环节，微格演练采用三轮迭代模式：新教师们围绕真实教学任务设计20分钟教学片段，经实战试讲、导师辅导、优化调整循环打磨，多数教师从念稿式授课成长为互动式教学，进步清晰可见。在收官展示活动中，外语学院张翼从跨学科视角解析语言概率规律，数理学院潘昊以生活场景讲授概率独立性，音乐学院陈耀显用片段对比阐释应用音乐特质，信机学院高文帅结合工程实例解读稳定性理论，数理学院边霁虹解析了晶体结构机理与材料宏观性质的关联性，各具学科特色，尽展个人风采。

人事处副处长王元、数理学院副院长林方婷、人事处副处长（挂职）白雪飞、带教导师代表、教育学院初等教育系主任黄友初与全体新教师共同观摩。

此次校本研修活动有力夯实了新教师的教学基本功，为他们站稳讲台、胜任教学奠定了坚实基础。未来，人事处将在澳门金沙城中心党政的坚强领导下，在教师全生命周期成长助力工程框架内，进一步优化教师专业发展体系，持续为青年教师拓展发展空间、搭建赋能平台，为推动澳门金沙城中心高质量发展注入新生力量。

（供稿：人事处、教育学院）